Morgen doe ik het anders! Inspiratie voor verpleegkundigen
In Morgen doe ik het anders! Inspiratie voor verpleegkundigen worden oefeningen in professionaliteit beschreven die maximaal 44 minuten duren. De oefeningen zijn zo opgesteld dat ze zonder begeleiding door een team of een individuele verpleegkundige uitgevoerd kunnen worden. Het boek is een waardevol instrument om verpleegkundigen te inspireren in werktijd, tijdens een werkoverleg of anders regelmatig tijd te plannen om een onderwerp over professioneel handelen aan de orde te stellen. Verpleegkundigen en werkgevers worden aan het denken gezet over en geïnspireerd om te reflecteren op professioneel handelen.
Cremers, A. (red). (2009) Morgen doe ik het anders! Inspiratie voor verpleegkundigen. Uitgeverij Lemma en NU’91: Den Haag/Utrecht. € 22,-
ISBN 978-90-5931-345-3. Medeauteurs zijn: Riet Koetsenruijter, Esther van Weele, Myriam Crijns, Karen Cox en Bart Cusveller.
Om 44-en te lanceren in de instelling, om 44-en te verdiepen, voor extra 44-en inspiratie … zijn er workshops 44-en!
Download hier de flyer
In dit boekje treft u informatie aan over de Functiewaardering Gezondheidszorg die per 1 juli 2003 in de thuiszorg en de kraamzorg is ingevoerd.
Het betreft een derde druk van de brochure BIG Inzichtelijk. De vierde druk is in voorbereiding. De uitgave wordt op veel punten herschreven en aangepast. Dat is noodzakelijk want er zijn veel nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de Wet BIG die opgenomen moeten worden. Auteur van het boek is Ivo Sindram, verpleegkundige en jurist. 
In deze brochure wordt de wet Geneeskundige Behandelingsovereenkomst (WGBO) in de verpleegkundige praktijk toegelicht. Wat de wet precies inhoudt en, met name, wat de consequenties zijn voor de verpleegkundige beroepsgroep is niet algemeen bekend. NU91 wil met deze brochure voorzien in deze leemte. Door middel van vele praktijkvoorbeelden wordt een en ander geïllustreerd. 
In je dagelijkse werk kom je regelmatig voor ethische problemen te staan. Vaak vraag je je af wat daarbij de juiste houding of handeling is. De Nationale Beroepscode is een hulpmiddel bij ethische problemen. De code biedt je geen kant en klare oplossingen of voorschriften bij deze problemen.
Dankzij NU'91 is in 1999 in diverse CAOs een regeling opgenomen die bepaalt dat de werkgever op instellingsniveau zorg draagt voor een adequate opvang van medewerkers die een functiegebonden traumatische ervaring hebben gehad. In vier themabijeenkomsten presenteerde NU91 het traumaprotocol en werden diverse kanten van de wijze van omgaan met trauma s belicht. Ook de rol van de ondernemingsraad, het management en de verpleegkundig adviesraad bij de totstandkoming en uitvoering van een traumaprotocol kwamen aan de orde. In deze brochure zijn o.a. het traumaprotocol, de uitslag van een opinieonderzoek traumazorg voor verplegend personeel in ziekenhuizen, de lezingen van de themabijeenkomsten en relevante krantenknipsels opgenomen. 
Het tuchtrecht is enerzijds ingevoerd om de kwaliteit van zorg te waarborgen, anderzijds om de zorgvrager te beschermen tegen ondeskundige uitvoering van zorg. in de NU'91-brochure wordt het tuchtrecht bekeken vanuit vier verschillende invalshoeken: een verpleegkundige die voor de tuchtrechter is verschenen, een belanghebbende die een zaak aanhangig maakt, een verpleegkundige die zitting heeft in het tuchtcollege en tot slot het perspectief van NU'91 en de Inspectie voor de Gezondheidszorg. Elk hoofdstuk start met een uitgebreid interview waarin het betreffende hoofdonderwerp vanuit een menselijke kant belicht wordt. 
Een aanvaring met je leidinggevende. Onenigheid over werken in het weekend. Aangeklaagd door een patiënt. Dreigend ontslag. Allemaal problemen waar verpleegkundigen en verzorgenden mee te maken kunnen krijgen. En denk niet: dat zal mij nooit overkomen. 
