Het overleg voor een waarde(n)volle CAO VVT wordt hervat

Op 14 september gaan de bonden samen met Actiz en BTN verder praten om tot een nieuwe CAO te komen. Met het ultimatum van de vakbonden van 19 mei jl. en een nieuwe bieding van Actiz en BTN van begin juli als uitgangspunten, zijn alle partijen tot de conclusie gekomen dat er voldoende aanknopingspunten zijn om de onderhandelingen te hervatten.

NU'91 maakt zich op voor acties in de VVT

De onderhandelingen om voor de werknemers in de VVT sector te komen tot een nieuwe en waarde(n)volle CAO zijn definitief vastgelopen. Op een aantal belangrijke onderwerpen verschillen NU’91 en de andere bonden inhoudelijk van mening met de werkgeversorganisaties Actiz en BTN.

NU’91 kan niet aan tafel gaan na cao VVT bod werkgevers en moet wel thuisblijven

Dinsdag 29 juni is een poging door vakbonden om de gestrande onderhandelingen voor een nieuwe cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) vlot te trekken op niets uitgelopen. In essentie betekent het gedane voorstel van ActiZ en BTN een behoorlijke verslechtering ten opzichte van de huidige cao.

Werkgevers weinig flexibel bij onderhandelingen voor een waarde(n)volle cao VVT

De onderhandelingen voor een nieuwe cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) lijken niet op korte termijn hervat te worden. Werkgevers stellen zich, ondanks een zelf uitgestuurde uitnodiging, inflexibel op bij het komen tot een goede basis voor hervatting.

We gaan maandag 7 juni weer aan tafel voor een waarde(n)volle CAO VVT!

ActiZ heeft NU’91 en de andere bonden namens BTN uitgenodigd om het CAO overleg voor de VVT sector te hervatten. Werkgevers hebben hun leden geraadpleegd en zij zien mogelijkheden om tot een waarde(n)volle CAO VVT te komen.

Op 19 mei in actie voor een waarde(n)volle CAO VVT

Ruim 200 verpleegkundigen en verzorgenden uit de VVT verzamelden zich woensdag 19 mei jl. rond het middaguur in Nieuwegein om er voor te zorgen dat werkgevers weer met de bonden om tafel gaan om te komen tot een waarde(n)volle CAO VVT. De inzet is redelijk: een bescheiden loonsverhoging, naast aandacht voor levensfasebeleid en opleiding.

Werknemersorganisaties wijzen eindbod CAO VVT ActiZ en BTN af

NU’91, Abvakabo-FNV,CNV Publieke Zaak en FBZ hebben na vier dagen onderhandelen het eindbod van werkgevers ActiZ en BTN afgewezen. De bonden vinden dat de werknemers in de sector verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg er sterk op achteruit gaan als zij dit bod accepteren.

‘Open Armen’ arbeidsmarktcampagne voor de branche VVT

Hierbij is het doel om zoveel mogelijk mensen te interesseren en te behouden voor het werken in de VVT (waaronder kraamzorg).

Tweede nieuwsbericht Campagne Open Armen

Moeizame onderhandelingen CAO VVT

NU'91 blijft strijden voor het behoud van een goede CAO VVT waardoor werknemers in deze sector met plezier en lang kunnen blijven werken.

Inzet CAO onderhandelingen VVT

NU'91 zet in op een marktconforme loonsverhoging, scholing, een persoonlijk budget levensfasebeleid. aandacht voor veiligheid en een verbetering van de reiskosten.

Opleidingen Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) begonnen

In Den Haag en Rosmalen zijn begin deze maand negentien verzorgenden begonnen aan de nieuwe branche-erkende opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP).

Geactualiseerde Arbocatalogus VVT online

Zwangerschap en arbeid zijn als nieuwe thema’s opgenomen in de Arbocatalogus en de arbeidsrisico’s biologische agentia en gevaarlijke stoffen zijn grondig uitgebreid.

Enquête Competentiegericht opleiden

Sociale partners verenigd in A+O VVT willen graag inventariseren hoe ver de leerbedrijven binnen de branche VVT zijn met de invoering van Competentiegericht opleiden (CGO).

Competentiegericht opleiden in de VVT branche

Leidt u leerlingen en stagiaires competentiegericht op? Bent u bezig met het invoeren van competentiegericht opleiden of moet u nog starten? In de brochure “Competentiegericht opleiden in de VVT branche” vindt u informatie over de aanpak van deze nieuwe vorm van opleiden in de praktijk.

Inzet NU’91 CAO VVT 2010

Het personeelsbeleid moet een impuls krijgen om verpleegkundigen en verzorgenden gezond en met plezier aan het werk te houden.

CAO VVT 2008-2010

Download hier de CAO VVT 2008-2010

Is functiegericht opleiden haalbaar in de verpleeg- en verzorgingshuiszorg?

De relatief lange opleidingsduur van zorg- en sociaal-agogische opleidingen kan potentiële werknemers afschrikken om naar een baan in de verpleeg- en verzorgingshuiszorg te solliciteren.

A+O VVT maakt werk van duurzaam werken

A+O VVT start dit najaar met een omvangrijk project om instellingen op praktische wijze ervaring op te laten doen met levensfasebewust personeelsbeleid in de eigen praktijk.

Innovatie in de basiszorg: www.innovatiespiegel.nl

Innovaties als Domotica, medicijndeel­systemen en de procesmatige innovatie rondom toetsen en scholen worden het meest toegepast. Plafondtilsystemen, verzorgend wassen en nieuwe bedopmaak­systemen het minst. Juist bij die laatste twee kan er een aantoonbaar en fors volume aan arbeids­productiviteit gewonnen worden.

Profiel van de Eerst Verantwoordelijk Verzorgende opnieuw gewogen.

Het bestaande competentieprofiel van de EVV is begin dit jaar geactualiseerd. Ontwikkelingen in de praktijk van de verzorging maakten deze aanpassingen noodzakelijk.

CAO-onderzoek naar ervaringen basis-cao

enquête instellingen en ondernemingsraden: Op welke wijze is gebruik gemaakt van de mogelijkheden die de cao biedt; Op welke wijze is het overleg met de OR verlopen; Wat is uw mening over de mogelijkheden die de CAO biedt?

Onderzoek Arbeidsduur en werktijden in de sector VVT

Wat zijn de mogelijkheden in de VVT om op een sociale (innovatieve) manier om te gaan met een balans tussen bedrijfsvoering en de belangen van de werknemers op het gebied van arbeidsduur en werktijden zodat de organisaties binnen de VVT aantrekkelijk blijven voor het huidige en nieuw personeel.

Arbocatalogus VVT positief getoetst door Arbeidsinspectie

In december 2008 kwam de Arbocatalogus voor Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg online op www.arbocatalogusvvt.nl. De Arbeidsinspectie heeft de Arbocatalogus VVT positief beoordeeld. Voor wat betreft de inhoud gaat het om de arbeidsrisico’s fysieke belasting en psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

VVT-instellingen gevraagd voor pilot DeeltijdPlus

De Taskforce DeeltijdPlus wil bereiken dat de samenleving het vanzelfsprekend vindt dat vrouwen meer uren in deeltijd gaan werken of een volledige baan hebben

Convenant ZZP thuiszorg van de baan .

Het convenant dat het ministerie van VWS sloot over de positie van bemiddelingsbureaus en zelfstandigen zonder personeel (ZZP er) is in strijd met de AWBZ. Dat is de uitslag van het kort geding dat ACITZ had aangespannen tegen het ministerie.

stagevergoeding CAO VVT verhoogd tot 282 euro

De stagevergoeding in de CAO VVT is per 1 januari 2009 verhoogd tot 282 euro. Tot deze datum bedroeg de stagevergoeding 275.

De Arbocatalogus VVT is online!

De arbocatalogus VVTbiedt richtlijnen en oplossingen om belangrijke arbeidsrisico’s in verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg zo veel mogelijk te verkleinen.

VVT: Werkgeversbijdrage premie ziektekosten IZZ 2009

Werknemers die op 31 december 2008 al een vergoeding op grond van de cao ontvangen blijven het recht op deze vergoeding behouden.

Handboek CAO VVT

Nieuwe CAO VVT, arbeidsvoorwaarden in eigen handen, download het Handboek CAO VVT (1MB).

Onderhandelaarsakkoord CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg toch nog bereikt

NU''91 en de andere werknemersorganisaties hebben op 30 november met Actiz een onderhandelaarsakkoord afgesloten voor een nieuwe CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).